江苏公务员,安徽公务员,河南公务员,国家公务员考试-尚优公考

搜索

2018公务员时政热点:落实高温津贴亟待“综合处方”

2018-8-8 09:36 105

摘要:  2018公务员时政热点:落实高温津贴亟待“综合处方”近期,中央气象台连续多日发布高温黄色预警,多地最高气温突破历史极值。今年以来,江苏、浙江、江西、四川、天津等5省市陆续调整高温津贴标准,其中浙江、江西还 ...

2018公务员时政热点:落实高温津贴亟待“综合处方”

近期,中央气象台连续多日发布高温黄色预警,多地最高气温突破历史极值。今年以来,江苏、浙江、江西、四川、天津等5省市陆续调整高温津贴标准,其中浙江、江西还简化了计发方式。各地劳动监察部门今年专项检查发现,仍有部分高温作业劳动者没有拿到高温津贴。【热点概述】

究其原因,一方面是在劳资实力悬殊的背景下,即便高温权益受损,部分劳动者也担心得罪单位、丢掉“饭碗”,选择沉默而不敢轻易维权;另一方面则是目前的高温权利保障不力,用工者即便不发高温津贴被发现,只要补发,就不会被处罚,几乎没有违法成本。而这背后,则是相关高温津贴法规制度的不完善不统一。比如没有从更高法律的角度,统一把高温津贴明确为工资的一部分,致使高温津贴本质有工资的实质,却很大程度上沦为劳动者福利管理的层级可有可无;再比如,高温纠纷司法举证责任还在劳动者一方,司法对劳动者权益规定不利。【原因】

发放高温津贴是法律的硬性规定,是企业必须履行的责任,而非对员工的“额外开恩”。这就决定了保护劳动者高温津贴权利,必须实施“综合药方”不折不扣落实。一方面,需要劳动执法、司法、立法等部门通过综合作为,强化执法、完善司法规定,平衡劳资双方力量、实施高温津贴纠纷劳资双方司法举证责任倒置,强力保护劳动者高温津贴权利;另一方面,则是政府、税务等部门要进一步简政放权,营造更优越的营商环境,让企业更有利可图、更有能力发放高温津贴。与此同时,还需要劳动者自我提升法律维权意识,积极进行高温维权。【措施】


官方微信

手机APP

微博

联系电话:400-888-888 地址:某某省某某市某某街道; 邮箱:888888@qq.com; ICP备案号: ( 苏ICP备17067706号 )
Copyright © 2001-2013 Comsenz Inc. All Rights Reserved.  sygk110Discuz! X3.1
返回顶部